「継承」と「挑戦」

当社は平成2年の設立以来、全国3000社のお客様に「積算らいでん」をはじめとした積算システムをご提供して参りました。
特に「積算らいでん 電気工事版」は、長く業界導入実績No.1の地位を維持しています。多くのお客様に愛され続けて来たのは、当社製品が「お客様の声を真摯に受け止め、社員が一丸となって手を掛け改善することに"挑戦"し続けた結果」です。

当社の社是は、「継承と挑戦」です。 「継承」とは、これまでお客様と共に作ってきた製品のDNAを今後も大切にしていくということ。また、社員が築き挙げた社風継承も含みます。
「挑戦」とは、システム開発担当なら常に手を掛け改善していくこと。営業担当であれば、新たな市場開拓精神をもってチャレンジすること。社員一人ひとりの立場で挑戦することは異なります。
当社では、お客様の声を製品開発に活かせる情報共有の仕組みや、社員が新しいことに挑戦しやすい職場環境づくりを行っています。 例えばミーティングや会議の場でも、全員の意見を一度土俵にあげるということを心がけています。ベテラン、新人を問わず同じ社内の意見として検討します。そうすることで、自分の意見が言いやすい社風が生まれ、情報共有が進み社内の信頼関係が醸成され、更に失敗を怖れず挑戦しやすい環境が生まれます。

当社が求める人材

明るくてコミュニケーション能力のある方を求めています。
当社の部署毎の人材像を掘り下げれば、 開発部門では、ものづくりが好きな方やコツコツ努力できる方。 営業部門では、人間が好きな方や口下手でも良いので信念を持って働ける方。サポート部門では、明るくてお客様の為に何ができるかを考えられる方です。

生き甲斐が持てる職場づくり

当社では「生き甲斐を持てる職場づくり」「一人ひとりが活躍できる職場づくり」を目指して取り組んでおり、皆さんの力を発揮しやすい環境になっていると思います。そのため離職率が低く、社員満足度が高いのが特徴です。

「社員とその家族の幸福度を高めたい」と常に思い、就業規則や給与制度を柔軟に変えています。社員のモチベーションが高くなければ、良い商品やサービスは提供できないと考えているからです。 社員の働きやすさや満足度を高め、生き甲斐を持てる職場作りをこれからも追及し続けます。

将来を共に切り開きたい

今後も業界導入実績No.1の地位を一層強固にし、さらに占有率を伸ばしていきたいと考えています。
そのためには、これからもお客様の声に耳を傾け、他社に先駆けた新しいサービスやシステムの開発に挑戦していくことが重要です。いま当社ではそんな挑戦を一緒に行なってくれる方を探しています。

全国展開のソフトウェアメーカーだからこそ得られる、経験があります。
受託開発ではない自社パッケージだからこそ追求できる、技術があります。
まだまだ成長途中の当社だからこそ感じられる、夢があります。

ぜひ私たちと一緒に将来を切り開いていきましょう。ご応募お待ちしています。