仕事内容
福利厚生
CSAでは従業員が健やかに働ける環境づくりを目指して、福利厚生にも力を入れています。
各種項目・内容
各種保険完備
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
退職金制度
生命保険加入
人材育成制度・研修制度
新入社員研修制度
育児介護休業
育児フレックス制度
アニバーサリー休暇
レクリエーション活動費
忘年会費負担
各種慶弔金
財形貯蓄
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助制度
その他手当
技術手当、子供手当（子の人数による）、地域手当（東京・大阪・名古屋）、通勤手当、残業手当
休日・休暇
年間122〜126日
土・日・祝祭日・年末年始等、当社規定により122〜126日程度
