先輩の声
経営企画部門
会社と社員一人ひとりの想いをつなぎ、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
入社のきっかけを教えてください。
広島県の大学を卒業後、就職を機にUターンし金融機関で働いていました。入社して3年目の頃、転職活動中の友人と一緒に求人サイトを眺めていた際に、シーエスエーの求人を目にしました。
その後、会社の近くを通りかかった際に、社員の皆さんが楽しそうに会話されている姿を見て「風通しのいい職場なんだろうな～」と興味が深まりました。会社見学で実際の雰囲気に触れ、ここで働きたいという思いが強くなり、入社を決めました。
どのような業務をされていますか？
私は経営企画室で採用全般や働き方改革、社内制度、福利厚生を整えるほか、広報などを行っています。日々さまざまな業務に携わっていますが、その根底にあるのは、会社が目指す方向性と、そこで働く社員一人ひとりの想いをつなぐことです。
採用では、会社に合う人材と出会えるように募集内容の調整や選考の運営を行い、制度や働き方の面では、社員が安心して働けるように既存制度の見直しや改善に取り組んでいます。
また、日々の業務を通じて、社員から寄せられる声に触れる機会も多く、現場の状況を知りながら会社としてどう応えていくかを考えることも大切な役割だと感じています。
配属されてまだ日が浅く、学びながら進めている部分も多いのですが、会社や社員のためになる仕事に関われることが、この仕事の大きな魅力だと感じています。
入社前と入社後のギャップはありますか？
「風通しのいい職場」「社員同士が仲のいい職場」というイメージはありました。ただ、正直なところ、会社なんだから厳しい人がいたり、時には理不尽に感じることもあるだろう…とも思っていました。ですが、実際に入社してみると、分からないことがあれはいつでもすぐに聞けて、困っていると誰かが自然と助けてくれる環境でした。
想像していた以上に温かく、安心して働ける職場だと感じています。
この仕事のやりがいは何ですか？
経営企画室の仕事は「0から1を創り出す」業務が多く、言われたことをただやるだけではなく、自ら考えて創り出していく過程と上司や社長に自分の考えを提案して、それでやってみようと言われたときにやりがいを感じます。
今後も現状に満足せず、会社の成長につながる挑戦を続けていきたいと考えています。また、経営と現場をつなぐ立場として社内からの声に耳を傾け、会社も社員もともに成長できる環境づくりに貢献していきたいです。
